Трудовое право - Оплата труда
Как нужно учитывать в зарплате время перерывов?
№6297 31.08.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на заводе более 8 часов. Работодатель установил два перерыва, один 30 минут, второй 15 минут. Отдыхаю я вне рабочего места. Перерывы укладываются в первых 8-и часах работы. В тлуше я обнаружил, что у меня удерживают время перерывов из общеотработанного времени, что сокращает сверхурочные часы работы и размер заработной платы.
Правильно ли делает мой работодатель? Как нужно удерживать время перерывов?
Ответ
Обеденное время включено в дневную норму работы, а следовательно оплачивается. Так при 5-ти дневной рабочей неделе — 9-ти часовой рабочий день включает обеденное время -30 минут. У Вас на предприятии должен быть коллективный договор, где прописаны эти нормы. Если такового нет, то обратитесь в свой профсоюз и попросите типовой коллективный договор по Вашей отрасли.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты