Трудовое право - Оплата труда
Я подписал бессрочный трудовой договор.
№6263 29.08.03
Вопрос
Я пошёл к директору оркестра и сказал, что зарплата мне должна быть выплачена по договору. На что он мне задал вопрос, который меня загнал в тупик: "А с чего ты взял, что у тебя есть договор?"
Я подписал бессрочный договор 2 года назад. В нём стоит дата его начала, а даты окончания нет. Может ли быть, что этот договор уже не имеет силы? Или только увольнение может его отменить?
Как вообще реагировать на такие неожиданности?
Ответ
Во-первых, следует прочитать договор. Во-вторых, бессрочный договор подразумевает под собой действие этого договора до прекращения трудовых отношений между сторонами. В-третих, даже если договор, по неизвестным мне причинам, отменен, для анализа трудовых отношений сложившихся между сторонами следует руководствоваться ранее заключенными договорами.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.