Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57441 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата труда


Правомочны ли действия директора завода?

№60429 13.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
муж работает 11 лет печатником на заводе. в октябре отстранен от работы на месяц за распитие спиртных напитков на рабочем месте. вернули его на другое место работы при значительном понижении заработной платы. завод собственность кибуца, муж член кибуца. Правомочны ли действия директора завода?

Ответ
Снижение з/платы — это существенное ухудшение условий труда, дающее право на увольнение и получение пицуим.
Об ухудшении условий труда и о несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда. Решение работодателя о непредоставлении работы является ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой процедуры — письменного предупреждения работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия, и, в случае отказа работодателя, восстановить прежние условия труда. Обратитесь к адвокату. Очень важно правильное соблюдение процедуры при увольнении по собственному желанию при ухудшении условий труда. Работодателю надо дать письменное требование устранить ухудшение, и, если ухудшение не будет устранено, подавать иск в суд с требованием компенсации.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter