Трудовое право - Оплата труда
Должны ли быть оплачены дополнительные часы работы?
№60337 06.01.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В Судный день работал без перерыва 40 часов, в том числе 16 часов обычных и 24 непосредственно в Судный день. Всё это отмечено в рабочем журнале. Работодатель оплатил 16 часов по обычному тарифу и 24 по субботнему. Вправе ли я требовать доплаты за дополнительные часы работы? Если да, то за какие?
Ответ
Непонятно, как Вы могли работать в Судный день 40 часов, когда в сутках 24 часа.
Далее, по Закону Работодатель должен оплатить работнику 8 часов по тарифной ставке, 2 часа после 8-ми часов 125 % от тарифной ставки, остальные часы в размере 150 %.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты