Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата труда


Законно ли снижение зарплаты?

№5885 08.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

При приеме на работу была гарантирована оплата глобально 280 шекелей за 14 часов работы. Причем по шабатам оплачивают также 280 шекелей за 14 часов, хоть мы работаем в шабат по 39 часов. Теперь с нас требуют подписку, что мы согласны работать за 210 шекелей то же время, это 15 шекелей в час, кто не согласен может увольняться. Что нам делать? Вернуться на старые места мы уже не можем, так как многие проработали уже более пол года. Работаем на территориях, никаких надбавок не получаем. Имеют ли право так поступить с коллективом более 60 человек?

Ответ

Такого рода "расписка" не имеет никакой силы, так как она была подписана не с полного согласия и желания обеих сторон. Так же, по закону, договор, который противоречит закону недействителен, и подлежит отмене судом.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter