Трудовое право - Оплата труда
Входят ли шабатние часы в общее количество часов работы?
№5704 03.08.03
Вопрос
Работаю в охранной фирме в Иерусалиме более 4 лет у одного и того же работодателя и на одном и том же месте без выходных. В месяц получается в среднем 250-260 часов, из них 40-50 — работа в шабат. Обратился с претензией к работодателю, тот согласен выплатить шаот носафот, но утверждает, что шабатние часы не входят в общее количество часов работы в месяц, потому что их он уже оплачивает по 150%. Он сказал, что оплатит по 125% первые 44 часа свыше 186 часов работы в обычные дни и 150% свыше 44 часов переработки в обычные дни за каждый месяц. Прав ли работодатель, и часы работы в шабат не засчитываются в общее количество часов работы в течение месяца? И, следовательно, уменьшается количество шаот носафот?
Ответ
1. Шабатние часы входят в общее число рабочих дней месяца и оплачиваеются в размере 150%.
2. В вашем случае нужно выяснить количество часов в смену. Это определяется коллективным договором. Все, что свыше смены, это шаот носафот.
Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
№94061Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.