Трудовое право - Оплата труда
Входят ли шабатние часы в общее количество часов работы?
№5704 03.08.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю в охранной фирме в Иерусалиме более 4 лет у одного и того же работодателя и на одном и том же месте без выходных. В месяц получается в среднем 250-260 часов, из них 40-50 — работа в шабат. Обратился с претензией к работодателю, тот согласен выплатить шаот носафот, но утверждает, что шабатние часы не входят в общее количество часов работы в месяц, потому что их он уже оплачивает по 150%. Он сказал, что оплатит по 125% первые 44 часа свыше 186 часов работы в обычные дни и 150% свыше 44 часов переработки в обычные дни за каждый месяц. Прав ли работодатель, и часы работы в шабат не засчитываются в общее количество часов работы в течение месяца? И, следовательно, уменьшается количество шаот носафот?
Ответ
1. Шабатние часы входят в общее число рабочих дней месяца и оплачиваеются в размере 150%.
2. В вашем случае нужно выяснить количество часов в смену. Это определяется коллективным договором. Все, что свыше смены, это шаот носафот.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты