Входят ли шабатние часы в общее количество часов работы?

№5704 03.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работаю в охранной фирме в Иерусалиме более 4 лет у одного и того же работодателя и на одном и том же месте без выходных. В месяц получается в среднем 250-260 часов, из них 40-50 — работа в шабат. Обратился с претензией к работодателю, тот согласен выплатить шаот носафот, но утверждает, что шабатние часы не входят в общее количество часов работы в месяц, потому что их он уже оплачивает по 150%. Он сказал, что оплатит по 125% первые 44 часа свыше 186 часов работы в обычные дни и 150% свыше 44 часов переработки в обычные дни за каждый месяц. Прав ли работодатель, и часы работы в шабат не засчитываются в общее количество часов работы в течение месяца? И, следовательно, уменьшается количество шаот носафот?

Ответ

1. Шабатние часы входят в общее число рабочих дней месяца и оплачиваеются в размере 150%.

2. В вашем случае нужно выяснить количество часов в смену. Это определяется коллективным договором. Все, что свыше смены, это шаот носафот.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»