Трудовое право - Оплата труда
Как оплатят праздничные дни?
№56977 10.06.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Неделю перед праздником Шавуот я работал в ночную смену. В канун праздника — утренняя смена, отработала укороченный рабочий день, а ночная была отменена, т.к. наступал вечер праздничного дня. Олату праздничного дня не произвели ни ночной, ни утренней сменам, мотивируя тем, что праздник пришелся на пятницу. Кроме того ночной смене не оплатили и отмену смены. Правильно это или нет.
Ответ
Если пятница не является вашим рабочим днём то и оплата праздничного дня пришедшегося на этот день не полагается.
Отмена ночной смены в предпраздничный день должна быть компенсирована оплатой праздничного дня.
Работодатель имел право сократить длительность утренней смены в предпраздничный день, но должен оплатить её как обычную рабочую смену (минимум 8 рабочих часов).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты