Правомерно ли не оплачивать сверхурочные работы?

№56699 24.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
По состоянию здоровья — инвалидность 28% после операции на ногах. Через Б. Леуми — шикум. Я работаю в кондитерской по выпуску печенья. Приходится работать по 9-10-11 часов, но сверхурочные часы не оплачиваются. Правомерно ли это и имеют ли право меня уволить за отказ работать сверхурочно без оплаты.

Ответ
1. Действия вашего работодателя незаконны.
2. Подобное увольнение незаконно. Ваш работодатель обязан оплачивать сверхурочные часы.
Другой, более важный вопрос — ваши права после увольнения, последующие действия работодателя и вас.
В случае незаконного увольнения, если речь идёт о работодателе из частного сектора, шансы на возврат к работе путём обращения в суд мизерны.
Более ощутимыми шансами на успех обладает обращение в суд с требованием компенсации за незаконное увольнение, хотя надо отметить, что и здесь успех не может гарантироваться.
Уволив работодатель обязан уплатить вам увольнительное пособие — пицуим (при условии что вы отработали более года на своём рабочем месте). Если этого сделано не будет, ваши шансы отсудить пицуим через суд велики.
Кроме этого вы имеете право отсудить ретроактивную оплату сверхурочных часов. Учтите что на вас, как на истце, лежит бремя доказывания колличества неоплаченных сверхурочных часов в каждый рабочий день.
Думаю вам стоит обратиться к адвокату за конкретной юридической консультацией или помощью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»