Положена ли жене доплата на кормление ребёнка?

№5661 30.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Вы мне отвечали, что кормящая мать может работать на 1 час в день меньше и получать за полный день, и что это положено при работе на полную ставку. Если рабочая неделя в Израиле 43 часа, и моя жена работает 6-дневную рабочую неделю, значит она должна работать 37 часов и получать за 43 часа?

А если она работает 32-34 часа в неделю, то положена ли ей доплата на кормление, в полном или частичном размере?

Ответ

Полной ставкой считается, если совершеннолетний работник работает по крайней мере 186 часов в месяц.

К сожалению закон достаточно категоричен и предусматривает только для работницы, работающей полную ставку, в течение 4 месяцев после декретного отпуска, возможность работать на один час в день меньше, без того, чтобы такое уменьшение часов работы отразилось на ее зарплате.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»