Есть ли льготы в оплате труда после рождения ребёнка?

№56600 17.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В связи с рождением ребёнка я вынуждена сократить часы работы в фирме где я работаю на несколько часов в неделю. Работадатель собирается урезать мне зарплату соответственно (маскорет ходшит — ставка). Полагаются ли мне какие то льготы или доплаты из Битуах Леуми или Мас Ахнаса в связи с вынужденным урезаным графиком и уменьшения заработной платы? Есть ли в законе в моём случае какие либо другие поблажки, которые помогут мне сохранить место работы и зарплату?

Ответ
Поздравляю Вас с рождением ребенка!
1) Если Ваш заработок будет ниже прожиточного минимума, то вы можете просить в Б. Леуми надбавку до прожиточного минимума.
2) Вы получаете еще льготную единицу за ребенка по оплате масахнасы и при зарплате приблизительно 5000 шекелей у Вас не будет взносов. 3) взносы в Б.леуми насчитываются из размера зарплаты, поэтому будут ниже сегодняшних.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»