Как и кем регулируется оплата в праздничные дни в гостинице?

№56398 06.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как и кем регулируется оплата в праздничные дни в гостинице?
Что на эту тему говорит Закон (а не профсоюзные соглашения в некоторых отраслях)?

Ответ
Оплата праздничных дней,как и работа в праздник регулируется Приказом Мин. Труда и Коллективными соглашениями в различных отраслях Израиля, но не Законом.
Все коллективные договоры в основном похожи, где за работу в празник оплачивается 150 % а день отдыха переносится на другой день. Всего работник имеет право на оплату 9 гос. праздников. Работнику не положена оплата повышенных процентов при условии, что он отработал меньше 3-х месяцев, установленная его з/плата — оклад, а также если работник отсутствовал на рабочем месте без согласия работодателя в день до и в день после праздника.
Практически во всех колдоговорах установлен размер 150 % оплаты труда в праздник с предоставлением в связи с этим, дополнительного оплачиваемого дня в обычном размере, за исключением некоторых колдоговоров (например в охране оплата в праздник 212% )
Все сказанное относится к Вам и к отрасли гостинничного хозяйства. Указанная Вами дата — это продление колдоговора в связи с истечением его срока.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»