Правомочны ли действия работодателя по удержанию оплаты курса?

№56084 15.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После полуторамесячной работы в компании по охране был направлен этой компанией на прохождение курса на право пользования оружием. Впоследствии мне не было оплачено время пребывания на этом курсе (9 часов), а затем ретроактивно из моей зарплаты была удержана и оплата за сам курс. При этом ни сумма, ни порядок удержания денег не были со мной согласованы. Работодатель, отказываясь предоставить какой-нибудь документ в оправдание своих действий, ссылается на то, что полученное после прохождения курса удостоверение является именным.
Правомочны ли действия работодателя?
Если нет, то каковы мои действия?

Ответ
Исходя из Вашего описания (что курс инициировал сам работодатель и Вы не давали никаких обязательств его оплатить, но работодатель вычел его стоимость из вашей зарплаты без Вашего согласия) действия работодателя являются неправомерными.
Процедура решения трудовых конфликтов практически одинаковая для разных случаев нарушений прав работника со стороны работодателя — сначала нужно письменно обратиться к работодателю и изложить все претензии и требования к нему, а затем, если это не привело к восстановлению нарушенного права, обратиться в суд по трудовым конфликтам. Если Вы являетесь членом Гистадрута, то можно обратиться непосредственно в Гистадрут за защитой своих прав, но, исходя из практики, могу сказать, что это не очень эффективно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»