Какой закон определяет условия работы в свободный день?

№55593 15.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Помогите, пожалуйста, найти текст на иврите Указа министра труда по поводу сокращенной рабочей недели (5 дней) в бизнес-отрасли (в том числе: промышленность, охрана, кабланы по уборке). в котором постановляется, что за работу в свободный день работнику должны оплачиваться дополнительные часы за весь день. Но дополнительные часы, проработанные в свободный день, будут оплачиваться, только если на данной неделе работник отработал 43 обычных рабочих часа.
В данном Указе говорится о том, что имеются в виду 43 рабочих часов за неделю, которые работник проработал на самом деле или отсутствовал, но за такое отсутствие ему причитается оплата. Следовательно, на предприятиях, на которые распространяется Указ министра труда по поводу сокращенной рабочей недели (5 дней), праздники/больничные дни/выходные, за которые работнику причитается оплата, будут считаться рабочими днями для расчета 43-часовой недели.
К сожалению, все мои попытки найти на сайте Министерства промышленности торговли и труда этот Указ результата не дали.

Ответ
Эти расширенные указы называются на иврите:
צו הרחבה בענף השמירה
צו הרחבה בענף מפעלי הניקיון ואחזקה
и Вы можете найти тексты этих указов в Google, написав их названия, или можете зайти на сайт Профсоюзов ( הסתדרות), где есть разделы по различным трудовым вопросам, в т.ч. о продолжительности рабочего дня и рабочей недели.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»