Можно ли потребовать пицуим?

№55423 08.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я преподаю в музыкальной школе (консерваторион) с 2003 года.Отношения с работодателем-официальные.Оплата идёт за каждый данный урок.

Имеют место многочисленные нарушения в плане оплаты.Перечислю:

не оплачиваются праздники, не открыта пенсионная программа,дмей авраа высчитываются от полной ставки обычного наёмного работника,а не от учительской ставки 24 часа в неделю(по коллективному договору), в керен пицуим не снимается часть работника уже несколько лет,зарплата заходит на счёт с опозданием, 11-12 числа.Ни в один праздник за все годы я не получил ни одного подарка.

Дают ли все эти нарушения мне право уволиться и получить пицуим? Если в керен пицуим сумма намного меньше той,которая получилась бы при умножении зарплаты на количество лет работы по причине,что с меня не снималась моя часть,будет ли обязана школа доплатить пицуим?

Ответ

В данной ситуации есть шансы потребовать пицуим по увольнению в связи с существенным ухудшением условий труда. При этом надо учесть, что работодатель видимо не будет с этим согласен и скорее всего придется требовать пицуим через суд. Необходимо обязательно соблюсти процедуру Вашего увольнения и известить за 1 месяц (в зависимости от стажа работы на этом предпритии) что Вы увольняетесь именно по причине ухудшения условий труда и отработать пооженное Вам время (месяц).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»