Трудовое право - Оплата труда
Как оплачивается работа в выходной и праздничные дни?
№55007 18.02.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В разных источниках по разному названы суммы заработной платы за работу в выходной день, (например, день выборов) — 150% и 200%,
также по разному названы суммы заработной платы за работу в праздничный день, например, шабат, — и 150% и 200%,
что это означает?
Ответ
В соответствии с законом оплата труда работника, работающего в свой еженедельный выходной, а также в праздник,составляет 150% его обычной зарплаты. Это касается и оплаты в день выборов в Кнессет. Это то, что говорит Закон. На некоторых предприятиях принято выплачивать в этот день двойную зарплату работающему работнику.
В новостях в Интернете было опубликовано интервью специалиста по трудовому законодательству (07.02 под названием Инструкция для «наемника», работающего в день выборов) , который объяснил: Размер оплаты полной рабочей смены в день выборов не отрегулирован никакими законодательными актами, но в большинстве компаний и фирм его принято оплачивать по удвоенному (200%) тарифу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты