Оплачивается ли время проезда на работу?

№54925 11.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

К сожалению, в ответах на мои вопросы и в архиве ответов по интересующей теме нет единства мнений уважаемых адвокатов.

Поэтому я снова к ней возвращаюсь, тем более, что требуется срочное решение проблемы.

Моя фирма работает по заказам по всей стране. Работник фирмы живет в центре страны на расстоянии 55 км от местонахождения фирмы, и возникают следующие ситуации проезда работника на объект:

- работник едет на работу на своей машине;

- работник прибывает на фирму, и далее я его забираю на работу на своей машине;

- я еду к работнику (если по пути) и забираю его на работу на своей машине.

Длительность поездки может составлять 1, и 2, и 3 часа в один конец.

Должна ли фирма оплачивать работнику часы проезда на работу.

Если да, то могут ли быть эти выплаты быть как компенсация, и оплачиваться по более низкому тарифу, нежели тариф в производственном процессе.

Ответ

В соответствии с приказом министра труда работодатель должен оплачивать проезд работника на работу и домой.

Работник, вынужденный пользоваться общественным транспортом для того, чтобы доехать на работу и вернуться домой, имеет право на возврат от работодателя расходов на дорогу до 20.76 шек в день. Эта сумма повышается министром труда в зависимости от роста цен и инфляции в Израиле. При этом работник должен подтвердить расходы на транспорт предъявлением проездных билетов.

Работодатель обязан оплачивать только самый дешёвый способ оплаты транспорта, например, если работник может покупать месячный проездной билет, то работодатель обязан оплачивать именно его.

Работник, вынужденный пользоваться для поездки двумя автобусами, имеет право на возврат расходов на поездки на втором автобусе при условии, что он должен проехать не менее трёх остановок, и при условии, что общий размер расходов на транспорт в день не превысит сумму 20.76 шек.

Работник, пользующийся подвозкой работодателя, не имеет права на оплату проезда на транспорте. При этом, если есть подвозка только в один конец, то работодатель обязан оплачивать ту часть дороги, которая не происходит за его счёт.

Работник не имеет права на возврат расходов на дорогу за нерабочие дни, например, когда он находится в отпуске, или на больничном.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»