Трудовое право - Оплата труда
Должен ли работодатель оплачивать первый и последний дни праздников Песах и Сукот?
№54838 15.02.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 68 лет. В Израиле 3 года. Работаю по найму в частном секторе 2 года у одного работодателя. Получаю пособие по старости без социальной надбавки.
1. Должен ли работодатель оплачивать первый и последний дни праздников Песах и Сукот?
2. Какие еще праздничные дни должен оплачивать работодатель?
3. Обязан ли работодатель открыть мне пенсионную программу, или это на его усмотрение?
Ответ
Официальными праздничными нерабочими днями являются первый и последний дни праздников Песах и Суккот, дни еврейского Нового года (Рош ха-Шана), Судный день (Иом Кипур), Шавуот и День Независимости (Иом ха-Ацмаут).
Работники, в т.ч. в частном секторе, имеют право на эти 9 оплачиваемых праздничных дней в году.
Относительно пенсии, с 1 января 2008 года отчисления в пенсионный фонд являются обязательными для работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты