Должны ли мне оплачиваться нерабочие праздничные дни?

№54736 01.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работаю на уборке офиса. Система оплаты — глобальная.

Должны ли мне в этом случае оплачиваться нерабочие праздничные дни (Новый год, Судный день, Сукот и т.д.)?

Ответ

Работник, постоянно работающий за ежемесячную заработную плату, имеет право на получение заработной платы в полном объеме, без каких-либо вычетов за дни, в которые он отсутствовал из-за праздников. Данное положение никак не зависит от стажа работника. Работник, не работающий постоянно, а вызываемый на работу на определенные дни или часы – с 1 июля 2000 года вышло постановление, обязывающее всех работодателей платить полную плату за праздничные дни работнику, занятому не постоянно, а в определенные дни, проработавшему на данного работодателя 3 месяца. Оплата будет производиться только в случае, если такой работник не отсутствовал на рабочем месте в день до и после праздника (исключение составляют случаи, когда такое отсутствие было согласовано с работодателем). Такой работник не имеет право на оплату праздничных дней, выпадающих на шабат, за исключением случаев, когда существуют договора, определяющие другой порядок.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»