Правомерны ли действия работодателя?

№54592 21.01.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой отец работает у частного работодателя уже более трех лет. за этот период времени работодатель не платил ни отпускные, ни сверхурочные, ни больничные, ни проездные, ни даже пенсионные. более того, дважды у отца были производственные травмы, но ему отказали выдать бланки на подачу иска. мать постоянно требует хоть каких-то объяснений, но на неё только кричат и говорят, что она не имеет права ничего требовать, поскольку является всего лишь женой работника. отец же ничего предпринимать не хочет, потому что ему всё время угрожают увольнением и говорят, что также могут обвинить его в различных нарушениях. надо заметить, что до сих пор к работе отца не было замечаний.

1. имеет ли мама право подать иск к работодателю без подписи отца?

2. как правильно подать иск и куда?

3. как доказать, что придирки к отцу начались лишь после возникновения конфликта?

Ответ

1. Нет.

2. В суд по трудовым спорам по месту работы.

3. Свидетельскими показаниями.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»