Трудовое право - Оплата труда
Начальник сократил всем сотрудникам зарплату.
№5457 22.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Начальник решил сократить всем сотрудникам зарплату на 15-20%. Является ли такое решение законным для беременной работницы и каковы мои действия?
Ответ
Статья 9, закона о работе женщин от 1954 года, гласит: работодатель не имеет право уменьшить ставку для беременной работнице таким образом, что это скажется на ее трудовых доходах, за исключением случаев, когда он получил на это специальное разрешение от Министра труда.
Несмотря на то, что законный запрет относится к снижению ставки беременной работнице, а не к уменьшению зарплаты, в законе подчеркнуто, что запрещено снижать ставку беременной работнице, что приведет к уиеньшению ее зарплаты.
Поэтому, если у вашего работодателя нет такого разрешения от Министра труда, Вам надо обратиться к работодателю в письменной форме и потребовать отменить незаконное по отношению к Вам решение о снижении зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты