Справедливо ли неувеличение ставки?

№54236 28.12.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя фирма не увеличивает мне часовую ставку 19 шек., ссылаясь на то, что я получаю бонус за продажи. Правильно ли это? Как должна оплачиваться работа на исходе шабата с 19ч. до 22ч.?

Ответ

1. Неправильно.

2. Закон о часах работы и отдыха от 1951 года устанавливает, что работа в дни отдыха (מנוחה שבועית) оплачивается по повышенной ставке, т.е. минимум 150%. Закон также определяет, что дни отдыха не должны быть меньше 36 часов и для еврея такими днями отдыха является шабат, а для не еврея это может быть пятница, шабат или воскресенье — на усмотрение работника. Поэтому, даже если согласиться с работодателем, что шабат или дни отдыха начинаются с 18-00 (приблизительное время כניסת השבת), то время их окончания должно быть по просшествии 36 часов, а не 24 часов, поэтому оплата должна осуществляться в размере 150%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»