Как получить недоплаченную разницу в зарплате?

№53368 02.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В течение 3 лет (2001-2003) я работал преподавателем в одном из педагогических колледжей, входящих в систему Министерства просвещения. Условия работы ( месячная заработная плата , соц. условия и др.) были определены личным соглашением.

Спустя несколько лет после прекращения этой работы я узнал что моя месячная заработная плата была заметно меньше чем месячная з/п, которая выплачивалась бы мне в соответствии с общими правилами установленными Министерством просвещения для преподавателей педагогических колледжей.

Насколько я понимаю (хотя возможно и ошибаюсь) весь смысл личного соглашения состоит в получении более предпочтительных условий труда.

1. Могу ли я сейчас предъявить в суде по трудовым спорам иск о получении разницы в заработной плате?

2. Если могу, есть ли шансы на положительный результат (есть ли судебные прецеденты и.т.п.)?

3. Как (в общих чертах) я должен составить своё исковое заявление?

4. Ситаете ли Вы что в данном случае целесообразнее все действия совершать с помощью адвоката?

Ответ

1. Да, в пределах срока исковой давности (7 лет), то есть за период с 11/01 до конца работы.

2. Есть.

3. http://elyon1.court.gov.il/heb/forms/tvia_avoda.htm

4. Не берусь предсказать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»