Разрешения министра труда освобождает ли от оплаты шаот носафот?

№5335 16.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в среднем 230-240 часов в месяц. По устной договоренности с хозяином 18 шек. в час. Зарплата получается 4400-4500 в месяц. Но, чтобы не платить переработки, в тлуш маскорете указывается постоянно независимо от количества отработанных часов, что я работаю только 192 часа. Если разделить мою зарплату на 192 часа, то я получаю около 23-24 шек. в час. Такая ситуация меня не устраивает. Я хочу попробовать проработать действительно 192 часа в месяц. И тогда количество часов, помноженное на мою зарплату 18 шек. в час (по договоренности), будет составлять не более 3800 шек. в месяц. При наличии одного тлуша, где за 192 часа мне было уплачено 4400 шек. (чтобы покрыть неоплату шаот носафот по 23 шек. в час) и другого тлуша, где за те же 192, но уже реально отработанных без переработок, мне заплачено 3800 шек. Можно ли считать это ухудшением условий труда, или хозяин признается, что маловероятно, что не доплачивал мне шаот носафот, и поэтому получилось такое расхождение. Наличие разрешения министра труда о продлении рабочего дня освобождает ли работодателя от оплаты шаот носафот?

Ответ

Понижение размера оплаты является признанным в судебной практике существенным ухудшением условием труда. Если работодатель поведет себя так как Вы пишите, то безусловно ваша схема будет работать. Однако он может утверждать, что оплачивал вашу работу глобально (т.е. без указания сверхурочных часов) и выплачивал все что Вам полагается и уменьшение зарплаты вызвано уменьшением отработанных часов, а не уменьшением оплаты вашего труда.

Что касается разрешения министра труда, то оно касается только количества сверхурочных часов и не освобождает работодателя от его обязанности, предусмотренной законом, оплачивать работнику сверхурочные часы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»