По какому закону работодатель должен оплачивать праздничные дни?

№52843 26.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

По какому закону работодатель должен оплачивать праздничные дни?

Ответ

זכותם לעובדי חברות למתן שירותי ניקיון המועסקים בישראל (מעודכן ל 1.4.07)

עפ«י הסקם קיבוצי בענפי אחזקה וניקיון

הנחתם ב- 30.06.85 מס' 65\ 7057 בהתם לצו הרחבה הנתן ע»י שר העבודה והרווחה



דמי חגים לאחר שלושה חודשים זכאי עובד לתשלום עבור תשעה ימי חג בשנה לפי דתו, אם לא חלו ביום המנוחה השבועי (שבת ליהודי) והעובד לא נעדר יום לפני ואחרי החג, אלא מסיבה מוצדקת ומוסכמת. העובדים זכאים גם ליום חג בראשון במאי.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»