По какому закону работодатель должен оплачивать праздничные дни?

№52843 26.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

По какому закону работодатель должен оплачивать праздничные дни?

Ответ

זכותם לעובדי חברות למתן שירותי ניקיון המועסקים בישראל (מעודכן ל 1.4.07)

עפ«י הסקם קיבוצי בענפי אחזקה וניקיון

הנחתם ב- 30.06.85 מס' 65\ 7057 בהתם לצו הרחבה הנתן ע»י שר העבודה והרווחה



דמי חגים לאחר שלושה חודשים זכאי עובד לתשלום עבור תשעה ימי חג בשנה לפי דתו, אם לא חלו ביום המנוחה השבועי (שבת ליהודי) והעובד לא נעדר יום לפני ואחרי החג, אלא מסיבה מוצדקת ומוסכמת. העובדים זכאים גם ליום חג בראשון במאי.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»