Трудовое право - Оплата труда
Имеет ли значение способ взаимоотношений с работодателем?
№52591 14.09.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю с любительским коллективом. Мой работодетель ирия. Мои взаимоотношения с работодателем «каблан-подрядчик». Я получаю зарплату на счёт, без тлуш маскорет, согласно отработанным часам. Праздники мне оплачивать отказываются. Говорят, что оплачивают только отработанные часы.
Есть ли закон, который обязывает работодателя оплачивать праздничные дни? Имеет ли значение способ взаимоотношений с работодателем?
Ответ
Да, имеет значение способ взаимоотношений, если это отношения «подрядчик-заказчик», отношения «работник — работодатель» не возникают, и оплате подлежат только фактически отработанные часы, по договору.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты