Можно ли считать работу после 8 часов сверхурочной?

№51736 08.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю распространителем рекламы по почтовым ящикам. Оплата труда от количества разнесенной рекламы. Трудовая неделя 6 рабочих дней. Хозяин дает такое количество работы в день, которое можно выполнить только за 10-12 часов. Время начала и окончания работы не контролируется. Оплата обычная.

Можно ли считать работу после 8 часов сверхурочной?

Ответ

Считать можно. Доказать трудно, т.к. нет картисей авода, в которых фиксируется начало и окончание рабочего дня.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»