Можно ли считать работу после 8 часов сверхурочной?

№51736 08.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю распространителем рекламы по почтовым ящикам. Оплата труда от количества разнесенной рекламы. Трудовая неделя 6 рабочих дней. Хозяин дает такое количество работы в день, которое можно выполнить только за 10-12 часов. Время начала и окончания работы не контролируется. Оплата обычная.

Можно ли считать работу после 8 часов сверхурочной?

Ответ

Считать можно. Доказать трудно, т.к. нет картисей авода, в которых фиксируется начало и окончание рабочего дня.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»