Трудовое право - Оплата труда
Можно ли взыскать недоплаченную зарплату после прекращения трудовых отношений?
№50734 30.04.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В течение восьми лет я работал сдельно, но в тлуше маскорет указывалась часовая ставка и количество часов работы, все недостающие деньги вносили в тлуш как «тосефет маамац» в размере от 800 до 1200 шек. в месяц.
Моя зарплата всегда была известна мне заранее как произведение продукции на
расценку, а все комбинации с записями в тлуш имели целью снизить оплату отпускных,
больничных дней и пицуима.
Можно ли взыскать недоплаченную зарплату после прекращения трудовых отношений?
Ответ
Можно. Нужно доказать, что эти «прибавки » к зарплате носили регулярный характер из месяца в месяц и, соответственно, являются частью базовой ставки работника.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты