Должен ли я вести официальный документ о начислении зарплаты?

№50694 25.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я вел учет рабочего времени работников, работающих по часовой оплате, на основании их записей о количестве отработанных ими часов (записи я не сохранял) и предоставлял эти данные бухгалтеру для начисления зарплаты. В тлуш маскорете было указано количество отработанных часов и не было указано количество отработанных дней.

Должен ли я вести официальный документ о начислении зарплаты? Должен ли содержать учёт дней работы? Нужно ли его заверять подписью работника?

Ответ

Следует вести учет рабочих часов каждого работника и указывать в ведомости заработной платы почасовой тариф оплаты труда.

В добавлении к этому, согласно статье 25 алеф закона о часах работы и отдыха, работодатель обязан вести запись рабочих часов, часов переработки, запись дней отдыха работника и др. Положение номер 5 Положений о часах работы и отдыха регламентирует те данные, которые необходимо учитывать при составлении записи: имя, фамилия, т.з. работника, адрес, дата начала работы, часы работы, часы еженедельного отдыха, часы переработки, оплата труда за час переработки, оплата труда в дни еженедельного отдыха (если практикуется), дата окончания работы работника на данном предприятии. Книжка учета должна храниться на рабочем месте. По поводу подписи работника на учетной книжке требования нет, но можно предположить, что данное действие может намного облегчить доказательственный процесс в суде, если подобное произойдет. Также нет определенного требования по поводу учета числа рабочих дней, но полагаю, что их учет тоже будет вполне правомерен.

1.חוק שעות עבודה ומנוחה — סעיף 25א

2. תקנות שעות עבודה ומנוחה — תקנה 5

3. חוק שכר מינימום — סעיף 7ב

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»