Должен ли существовать документ, регулирующий начисления и штрафы?

№49662 21.02.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой рабочий день 12 часов и в пятницу до обеда. Базовая часть зарплаты 149.88 шек. в день. Обязательная премия 70 шек. в день за нахождение на работе (нохахут). Есть премия за производительность труда. Больничный оплачивают по закону. Отпуск — 149.88 шек. в день.

За отсутствие на работе без причины или по болезни из ранее заработанной общей премии снимают 160 шек. в день. В трудовом соглашении не оговорены размер премии и продолжительность рабочего дня, оговорен только заработок в день и выходной-суббота. Должность по договору водитель.

1. Должен ли существовать документ, регулирующий начисления и штрафы?

2. Правомерен ли отказ фирмы меня с ним ознакомить?

3. Должна ли оплата дополнительных часов работы производиться отдельно от премии?

4. Должны ли дополнительные часы работы в тлуше проходить как базовая часть?

5. Могут ли не оплачивать дополнительные часы, сославшись на обязательную или на премию?

6. Является ли законным штраф за простой машины?

Ответ

1. Да.

2. Нет.

3. Да

4. Нет.

5. По договору — да (смотря по общим условиям, но тоже проблематично). Без договора — нет.

6. Если машина находится в Вашем постоянном пользовании, и Вы не вышли на работу без уважительной причины (болезнь, подтверждённая справкой, является уважительной причиной), то вычеты могут быть правомерны.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»