Может ли недоплата за дополнительные часы являться основанием для коллективного иска?

№48145 08.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Компания, в которой я проработала в течение двух с половиной лет систематически не оплачивала дополнительные часы.

Может ли недоплата за дополнительные часы являться основанием для коллективного иска?

Ответ

Иск этот не коллективный, но истцов может быть много — всем кому недоплатили.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»