Может ли недоплата за дополнительные часы являться основанием для коллективного иска?

№48145 08.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Компания, в которой я проработала в течение двух с половиной лет систематически не оплачивала дополнительные часы.

Может ли недоплата за дополнительные часы являться основанием для коллективного иска?

Ответ

Иск этот не коллективный, но истцов может быть много — всем кому недоплатили.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»