Трудовое право - Оплата труда
Правомерно ли поведение работника?
№47219 15.08.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Один из моих наемных рабочих обратился ко мне с требованием повысить ему почасовую оплату. Я ему отказал из-за недостаточной квалификации и по экономическим соображениям. Я предложил ему продолжить работу или уволиться по собственному желанию, если он считает, что зарплата ему не подходит. В результате я получил «сидячую забастовку», работник сидит на рабочем месте и ничего не делает, нарушая ход работы других сотрудников тоже. Сидя на своем рабочем месте, не увольняясь, он пытался вынудить меня повысить зарплату.
Правомерно ли поведение работника?
Ответ
Забастовка должна подчиняться требованиям Закона о забастовках, на её проведение требуется разрешение властей. Провозгласить забастовку может только организация, представляющая рабочих, например: профсоюз или раб. комитет.
Инициатива одного работника это самодеятельность, его можно уволить за нарушение дисциплины труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты