Трудовое право - Оплата труда
Правомерно ли поведение работника?
№47219 15.08.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Один из моих наемных рабочих обратился ко мне с требованием повысить ему почасовую оплату. Я ему отказал из-за недостаточной квалификации и по экономическим соображениям. Я предложил ему продолжить работу или уволиться по собственному желанию, если он считает, что зарплата ему не подходит. В результате я получил «сидячую забастовку», работник сидит на рабочем месте и ничего не делает, нарушая ход работы других сотрудников тоже. Сидя на своем рабочем месте, не увольняясь, он пытался вынудить меня повысить зарплату.
Правомерно ли поведение работника?
Ответ
Забастовка должна подчиняться требованиям Закона о забастовках, на её проведение требуется разрешение властей. Провозгласить забастовку может только организация, представляющая рабочих, например: профсоюз или раб. комитет.
Инициатива одного работника это самодеятельность, его можно уволить за нарушение дисциплины труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты