Трудовое право - Оплата труда
Имеет ли право работодатель переносить сверхурочные часы с одного дня на другой?
№46134 19.05.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на фабрике три с половиной года. Иногда работаю свехурочно. В апреле один из рабочих дней я начал на три часа позже и отработал шесть часов. В другие рабочие дни этого же месяца я отработал одиннадцать сверхурочных часов. При начислении зарплаты работодатель перенес три часа из одиннадцати сверхурочных на тот день, когда я пришел позже, и оплатил их как обычные (по 100% вместо 125%).
Имеет ли право работодатель переносить сверхурочные часы с одного дня на другой?
Полагается ли мне компенсация (пицуим) в случае увольнения по собственному желанию?
Ответ
Действия Работодателя незаконны, но, для того, чтобы требовать компенсацию
גמול שעות נוספות при уволнении, Вам предстоит тяжелая задача доказать все часы переработки, что очень не просто, особенно, если вы не ведете дневник рабочих часов.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты