Вправе ли я претендовать на оплату 12 часов работы в пятницу и в субботу как сверхурочных?

№45846 24.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня заключён письменный Эскем шмира о работе по 12 часов 7 дней в неделю. Имеются неопровержимые доказательства, что я работал именно так. В тлушах указывались тариф, фиктивные постоянные 176 часов в месяц, сумма заработка за 8 часов в день (как при 5-дневной рабочей неделе). Эти данные стали указывать только после 2-х лет работы, а до этого ни часовую ставку, ни тариф в тлушах вообще не указывали, указывали только суммы брутто и нетто.

1. Вправе ли я претендовать на оплату 12 часов работы в пятницу и 12 в субботу как сверхурочных?

2. Вправе ли я претендовать на компенсацию за каждый непредоставленный выходной день, например, в размере 50% стоимости своего обычного рабочего дня?

Ответ

1. Ответ — положительный. Вам надо производить подсчет обычных и сверхурочных часов на основании недели. Т.е первые два часа после 43 часов считать по ставке 125%, последующие 150%. При этом к часам работы в выходные добавлять дополнительные 50%.

2. Ответ — отрицательный. Но, поскольку, трудовой договор противоречит законодательству, и, вопреки существующим нормам, Вы вынуждены были работать в выходные дни, без предоставляения Вам выходных в другие дни, Вы вправе претендовать на возмещения Вам морального ущерба за грубейшие нарушения действующего законодательства.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»