Как рассчитать полагавшуюся мне зарплату?

№45782 15.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал охранником по 12 часов в день 7 дней в неделю. Мне не оплачивали дополнительно работу в выходные и праздники, не оплачивали дни отдыха, праздники, не производили других социальных выплат. Трудовой договор был письменный, оплата глобальной. В тлушах указывали фиктивные 176 часов в месяц, часовой тариф. Платили как при работе по 8 часов 5 дней в неделю 22 дня в месяц.

1. Встречался ли такой случай в решениях судов?

2. Как правильно рассчитать полагавшуюся мне зарплату, количество отпускных и оздоровительных дней? Обязаны ли были постоянные шаот носафот включить в расчёт пицуим? Полагается ли выплата компенсации за непредоставленные отгулы за работу в выходные дни?

Ответ

1. Такие случаи встречались. Смотрите Решение всеизраильского суда по трудовым спорам в деле Ганам Васам против компании Чам, решение хайфского регионального суда по трудовым спорам от 18.06.06 номер עב 1853/04, решение нацратского регионального суда по трудовым спорам от 18.12.05 номер עב 1858/02.

2. Прежде всего необходимо заметить, что бремя доказательства, что Вы работали указанные часы, лежит на Вас, более того, Вы должны доказать, что такая ненормированная работа была инициативой и просьбой, исходящими от вашего работодателя.

Установленные часы работы касаются обычного рабочего дня или недели, часы работы свыше — являются сверхурочными часами. Сверхурочные часы должны оплачиваться в повышенном размере. Для рассчета количества дней отпуска и оздоровительных дней сверхурочные часы не берутся в расчет. Сверхурочные часы могут быть включены в расчет компенсации в связи с увольнением при определенных условиях.

Вы можете включить в ваше исковое заявление требование компенсации за непредоставленные выходные дни, в соответствии с законом, если есть доказательства того, что Вы обращались к работодателю с соответствующей просьбой и получили отказ.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»