Как работодатель должен оплачивать сверхурочные?

№44009 31.10.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 3 года в охранной фирме 5 дней в неделю, из них 3 дня в обычный день по 10 часов, а в пятницу и субботу по 12 часов, все смены по ночам. Мне не платят оздоровительные.

Как работодатель должен оплачивать сверхурочные? Позволяет ли неоплата социальных прав уволиться и получить пицуим?

Ответ

Поскольку Вы работаете в ночные смены, то начиная с девятого часа Вы работаете сверхурочные часы. Поэтому в обычные дни два сверхурочных часа работодатель должен оплачивать в размере 125%. В пятницу, первые два сверхурочных часа в размере 125%, а третий и четвертый в размере 150%. В субботу первые два сверхучных часа в размер 175%, третий и четвертый в размере 225%.

Неоплата работнику основных социальных прав является существенным ухудшением условий труда. Вы должны в письменном виде предупредить вашего работодателя, что в случае, если он немедленно не выплатит полагающиеся Вам деньги, Вы вынуждене будете уволиться с правом получения компенсации в связи с увольнением

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»