Трудовое право - Оплата труда
Как работодатель должен оплачивать сверхурочные?
№44009 31.10.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю 3 года в охранной фирме 5 дней в неделю, из них 3 дня в обычный день по 10 часов, а в пятницу и субботу по 12 часов, все смены по ночам. Мне не платят оздоровительные.
Как работодатель должен оплачивать сверхурочные? Позволяет ли неоплата социальных прав уволиться и получить пицуим?
Ответ
Поскольку Вы работаете в ночные смены, то начиная с девятого часа Вы работаете сверхурочные часы. Поэтому в обычные дни два сверхурочных часа работодатель должен оплачивать в размере 125%. В пятницу, первые два сверхурочных часа в размере 125%, а третий и четвертый в размере 150%. В субботу первые два сверхучных часа в размер 175%, третий и четвертый в размере 225%.
Неоплата работнику основных социальных прав является существенным ухудшением условий труда. Вы должны в письменном виде предупредить вашего работодателя, что в случае, если он немедленно не выплатит полагающиеся Вам деньги, Вы вынуждене будете уволиться с правом получения компенсации в связи с увольнением
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты