Может ли работодатель вычитать часы из отпуска?

№42198 29.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 6 дней в неделю с почасовой оплатой. Работадатель оплачивает с воскресенья по четверг 9 часов в день, в пятницу — 7 часов. Если отрабатываю больше 9 часов (в пятницу больше 7), оплачивает сверхурочные в размере 125 %, если меньше — вычитает недостающие часы из отпуска, время перерыва на обед не вычитает.

Правомерна ли такая оплата? Может ли быть такая оплата установлена на основе коллективного договора? Может ли работодатель вычитать часы из отпуска?

Может ли работадатель потребовать возвращения оплаты обеденного перерыва?

Ответ

Закон установил два критерия для определения обычных и сверхурочных часов:

1) дневная норма — 8 часов при шестидневной рабочей неделе и 9 часов при пятидневной рабочей неделе,

2) недельная норма — 43 часа.

В вашем случае работодатель нарушает закон об оплате рабочего времени. Последние два часа в четверг (43-45 часы работы) Вам должны оплачивать в размере 125%, а пятничные часы в размере 150%.

Коллективные договора в абсолютном большинстве случаев улучшают условия оплаты труда, предусмотренные законом.

Ежегодный отпуск — это важное социальное право работника. Работодатель не имеет права без согласия работника производить взаимозачет отпускных дней или часов. В вашем случае действия работодателя явно идут в противоречии с законом, т.к. часы вашей работы составляют полную ставку и даже сверхурочные часы.

Работодатель не имеет права потребовать возвращения оплаты за обеденный перерыв, так как оплата «обеденного времени» стала неотъемлемой частью вашего индивидуального трудового договора.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»