Трудовое право - Оплата труда
Имеет ли право работодатель закрывать месяц 20-го, а платить 10-го?
№41471 16.02.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я поступил на работу 19 января. Хозяин сказал, что 10 февраля я получу зарплату только за один день, т.к. он закрывает рабочий месяц 20-го.
Имеет ли право работодатель закрывать месяц 20-го, а платить 10-го?
Ответ
Не имеет. Оплата работы должна производиться за весь календарный месяц.
Следует требовать соблюдения закона.
Срок исковой давности при подаче иска на получение компенсации за несвоевременную уплату заработной платы, в описываемой ситуации, когда задержка выплаты части зарплаты происходит на постоянной основе из месяца в месяц (каждый раз на один месяц), составляет 3 года.
Размер компенсации в данном случае составляет 35% за каждую задержанную часть зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты