Может ли работодатель руководствоваться договором с работником, нарушающим законы?

№40927 20.12.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на никаёне через коах адам. Работодатель платит зарплату с 15 по 18 число. Он перед началом работы заставил подписать коллективный договор, в котором зафиксированы ухудшения условий труда?

Законна ли оплата труда в указанные выше сроки?

Обязан ли коах адам оплатить проезд?

Как должны оплачивать работу в моцей шабат?

Может ли работодатель руководствоваться коллективным договором, ухудшающим условия труда по сравнению с законом?

Ответ

Заработную плату должны выдавать 10-го числа месяца, следующего за месяцем работы.

Оплата проезда обязательна за каждый день работы.

Коллективный договор не может быть составлен таким образом, чтобы он ухудшал условия труда по сравнению с правами, предоставляемыми работникам трудовыми законами. Кроме этого, коллективный договор заключается не с каждым отдельно взятым работником, а с организацией (профсоюзом) работников, представляющим интересы всех работников работодателя. Дополнительным условием юридической силы коллективного договора является его регистрация у министра занятости. Если коллективный договор оформлен соответствующим образом и зарегистрирован, он является обязательным на подпадающем под его действие предприятии.

Однако, тот документ, о котором говорите вы, повидимому, не является коллективным договором, а скорее всего большое количество однотипных личных договором между работодателем и отдельно взятым работником. Однако, даже в этом случае указания договора не могут ухудшать условия работы по сравнению с указаниями трудовых законов, и подобного рода условия в договоре юридически недействительны.

Закон предусматривает оплату работы на исходе субботы как если бы шла речь о работе в субботу, т.е. 150% от обычного тарифа. Личный договор или коллективный договор может лишь улучшить данное положение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»