Трудовое право - Оплата труда
Правомерны ли действия начальства?
№39903 21.08.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в компании по уборке в качестве техника по ремонту девять месяцев. За три недели до увольнения по собственному желанию, я письменно поставил руководителя своего филиала в известность, попросив сделать окончательный расчет (гмар хэшбон). Деньги на мой счет не поступили. Я отработал полный месяц, и вплоть до увольнения зарплата заходила на мой счет не позднее 10-го числа следующего месяца. Руководитель филиала требует вернуть какой-то инструмент, якобы полученный мною во время работы, но я никогда и нигде не расписывался за получение чего-либо на работе. Весь инструмент, который использовал на работе, я принес из дома.
Правомерны ли действия начальства? Могу ли я в судебном порядке востребовать причитающаюся мне зарплату и компенсацию за моральный ущерб?
Ответ
Действия начальства неправомерны. Вы вправе подать иск в суд по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты