Трудовое право - Оплата труда
Правомерно ли переносить отработанные часы с одного дня в другой?
№39885 19.08.05
Вопрос
У меня 5-ти дневная рабочая неделя. Работаю с 7:00 до 16:00 все дни и до 16:30 в воскресенье. Перерыв 30 минут.
На моей работе шаот-насофот считают понедельно. Если я не работал день вообще, а в другие четыре дня сделал по два часа переработки, то эти часы будут засунуты в тот день, в который я не был на работе и оплачены по 100%. И только то, что превышает 43 часа в неделю, будет посчитано как шаот-насафот.
Если я выхожу работать в пятницу по просьбе хозяина завода, и у меня в другой день было меньше восьми часов, то и эти часы из пятницы будут посчитаны как 100%.
1. Что имеет больший приоритет при подсчете часов работы — часов в день (8 по 100%, далее два часа 125% и далеее 150%) или 43 часа в неделю.
2. Правомерно ли переносить отработанные часы с одного дня в другой?
Ответ
1. Шаот носафот считаются за каждый день работы, а не суммарно за неделю.
2. Неправомерно.
Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?
№95104Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.