Правомерно ли переносить отработанные часы с одного дня в другой?

№39885 19.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня 5-ти дневная рабочая неделя. Работаю с 7:00 до 16:00 все дни и до 16:30 в воскресенье. Перерыв 30 минут.

На моей работе шаот-насофот считают понедельно. Если я не работал день вообще, а в другие четыре дня сделал по два часа переработки, то эти часы будут засунуты в тот день, в который я не был на работе и оплачены по 100%. И только то, что превышает 43 часа в неделю, будет посчитано как шаот-насафот.

Если я выхожу работать в пятницу по просьбе хозяина завода, и у меня в другой день было меньше восьми часов, то и эти часы из пятницы будут посчитаны как 100%.

1. Что имеет больший приоритет при подсчете часов работы — часов в день (8 по 100%, далее два часа 125% и далеее 150%) или 43 часа в неделю.

2. Правомерно ли переносить отработанные часы с одного дня в другой?

Ответ

1. Шаот носафот считаются за каждый день работы, а не суммарно за неделю.

2. Неправомерно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»