В каком размере оплачивается работа в субботу и в праздники?

№39842 16.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Должна ли компания по уходу за престарелыми (бейт авод) платить за сверхурочную работу в обычные дни 125% и 150%, и в каком размере оплачивается работа в субботу и в праздники? Что об этом сказано в законах? Должно ли это быть оговорено в трудовом договоре?

Ответ

Сверхурочная работа оплачивается дополнительно: первые 2 часа -125% зарплаты, третий час и далее — 150%, за работу в выходной день положена добавка — 50% и отгул. Если договор противоречит закону, то он подлежит отмене судом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»