Могут ли мне уменьшить количество рабочих часов?

№39671 20.07.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я 3 года проработал в шмире с шестидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днём. Начальник собирается перевести меня на шестичасовой день, что сильно понизит зарплату. Он заявил, что имеет право дать мне даже 4 часа в день.

1. Действительно ли у него есть право понижать работнику шмиры количество рабочих часов?

2. Может ли такая ситуация дать мне право уволиться с сохранением пицуим?

3. Возможно я буду получать менее дневного и месячного минимума. Могу ли я в таком случае требовать от компании доплаты до минимальной месячной или дневной ставки?

4. Если действия начальника незаконны, предусматривает ли трудовое право наказание для него?

Ответ

1. Да, может, но при этом у Вас появится право требовать компенсацию за увольнение, даже если Вы уволитесь по собственному желанию.

2,3,4. Да, может дать право, с соблюдением необходимой процедуры.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»