Могут ли мне уменьшить количество рабочих часов?

для печати

Вопрос

Я 3 года проработал в шмире с шестидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днём. Начальник собирается перевести меня на шестичасовой день, что сильно понизит зарплату. Он заявил, что имеет право дать мне даже 4 часа в день.

1. Действительно ли у него есть право понижать работнику шмиры количество рабочих часов?

2. Может ли такая ситуация дать мне право уволиться с сохранением пицуим?

3. Возможно я буду получать менее дневного и месячного минимума. Могу ли я в таком случае требовать от компании доплаты до минимальной месячной или дневной ставки?

4. Если действия начальника незаконны, предусматривает ли трудовое право наказание для него?

Ответ

1. Да, может, но при этом у Вас появится право требовать компенсацию за увольнение, даже если Вы уволитесь по собственному желанию.

2,3,4. Да, может дать право, с соблюдением необходимой процедуры.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»