Как правильно оплачивать перерыв на работе?

№39620 17.07.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У нас на работе странно вычитают время перерыва из рабочего времени. При работе 12 часов: с 7 до 19, с 11 до 23, с 19 до 7, 30 минут перерыва, которые предоставляются в первые 4 часа работы, вычитают из времени, которое оплачивается по ставке 150%. В то же время при работе, начинающейся с 23 часов, перерыв вычитают из первых 7 часов работы.

В бухгалтерии объясняют это тем, что дневная смена должна длиться 8 часов работы, поэтому переработки начинаются не с началом 9-го часа, а после 8-ми с половиной часов.

Правильно ли это?

Ответ

Перерыв, который предоставляется в первые 4 часа работы, должен вычитаться из часов, оплачиваемых по обычной ставке (не шаот носафот), поскольку он предоставляется в это время, а не в шаот носафот. Шаот носафот, по общему правилу, начинаются после 8 часов дневной работы и 7 часов ночной работы (статья 2 Закона о часах работы и отдыха — «Хок шаот авода ве-менуха»).

Однако, если работодатель запретил Вам отлучаться с рабочего места во время перерыва, то этот перерыв вообще не вычитается из часов работы (Пункт «Гимель» ст.20 Закона о часах работы и отдыха).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95188

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»