Трудовое право - Оплата труда
Как предотвратить неоплату
№38982 08.05.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Муж нашёл работу на маленьком заводике и третью неделю работает там, включая и выходные, и праздничные дни. До сих пор хозяин не оформлял его официально, ссылаясь на то, что после праздников приедет бухгалтер, и он оформит мужа. Муж работает тяжело по 12-14 часов в сутки. Хозяин ему говорит: «записывай свои часы». Сегодня оказалось, что кроме наших записей его часы нигде не фигурируют, магнитной карточки у него нет и журнала-табеля на заводе тоже нет. Единственный свидетель, фиксирующий часы работы мужа визуально — его сменщик.
Как предотвратить неоплату и доказать свою правоту в случае неоплаты, и не отработать бесплатно эти трудные часы?
Какая операция считается правомочной для подтверждения своего труда, если придется обратиться к адвокату в случае неоплаты?
Ответ
Зафиксированные мужем часы работы считаются хорошим доказательством в суде по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты