Зарплата и басис ходши

№38061 24.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой муж работает у каблана по строительству железнодорожных путей ровно 2 года. Работает без трудового договора. Рабочий день/ночь не нормированы — работают 12-16 часов в сутки, а могут не работать 2-6 дней в месяц. Ни отработаные дни, ни часы нигде не записывыются (в тлуше проставлено 0 рабочих дней). Зарплату выплачивают на основании «басис ходши». Зарплата выдается чеком, и ее размер колеблется от 4 до 6 тысяч. Чек выдается 15-16 числа, очень редко 14 числа, но всегда выписан для вложения на счет 15 числа.

1.Что такое басис ходши, и как он рассчитывается, исходя из нашего случая?

2. Можно ли (после увольнения по собственному желанию) и стоит ли подать в суд за несвоевременность выдачи зарплаты?

3.После рождения ребенка уже 8 месяцев (несмотря не напоминания об этом) в тлушах указывается наличие 1 ребенка вместо 2. Как и на что повлияет этот факт?

4.Считается ли отказ от работы с веществом, вызывающим аллергию (которая требует лечения) -нарушением трудовой дисциплины?

Ответ

Так как у Вашего мужа зарплата получается разная, нельзя сказать, что не ведется учета рабочих дней — надо выяснить, почему есть разница. Басис ходши — это базизная месячная зарплата. В последнее время суды более снисходительно относятся к опозданию по

выплате зарплаты на несколько дней — поэтому мне кажется нецелесообразным терять на это время. То, что не указано количество рабочих дней — это скорее всего недосмотр конкретной

бухгалтерши, которая делает тлуш. На размер зарплаты мужчины не влияет количество детей.

Если муж уволняется по состоянию здоровья — то ему полагается уволнительное пособие.

Советую обратиться с конкретными данными в Моэцет Поалим (при Гистадруте) по месту

жительства — беплатно — или платно к адвокату, специализирующемуся на трудовых конфликтах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95188

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»