Оплата последнего рабочего месяца перед декретом

№36006 25.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я родила ребенка 19 октября и получила зарплату за половину месяца.

Законно ли это? Я слышала, что последний рабочий месяц перед декретом засчитывается полностью, или это касается только стажа?

Ответ

Ваш работодатель должен оплатить Вам лишь фактически отработанное Вами время. Что касается стажа, то, действительно, в т.н. защитный период, который заканчивается по истечении 45 дней после окончания декретного отпуска, Ваши социальные права сохраняются.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»