Оплата почасовая 12-часовой смены с отдыхом на рабочем месте

№35937 19.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я подал в суд на работодателя: в том числе за неоплату шаот носафот. Работал 12-часовые ночные смены вместе со вторым охранником, а в тлушах оплата за 12 часов обычных.

В ктав агана он утверждает, что работали поперемено с отдыхом. Это неправда: на объекте не было даже будки (антенна в голом поле), были проверки, запрещалось спать и отлучаться с объекта.

Как и по какому закону должна оплачиваться работа в таких случаях?

Как лучше доказать, что работодатель лжет?

Ответ

Оплата за шаот носафот зависит от места работы и отрасли производства. Доказательства: Ваше свидетельство и свидетельство Вашего друга. Объясните судье, что одно из условий работы было непрерывное нахождение на рабочем месте, что отдых был невозможен из-за отсутствия транспорта для поездки домой или из-за отсутствия сменщика. Фотография рабочего места тоже может помочь.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95188

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»