Мне не оплачивают сверхурочные.

№34551 06.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я хочу подать в суд на работодателя, в связи с тем, что он не оплачивает шаот носафот. Если исходить из того, что должны доплачивать 25% за 9-й и 10-й часы работы и 50% за последующие, то сумма, которую я недополучил, составляет около 20000 шек.

1. Есть ли у меня шансы выиграть этот иск, если имеются все картисей авода и тлуши?

2. В какой суд нужно подавать иск?

3. Нужно ли обращаться за помощью к адвокату или в Гистадрут?

4. Если работодатель захочет из-за этого меня уволить, получу ли я пицуим?

5. Если не уволит, обязан ли он начать платить шаот носафот?

6. Вправе ли я уволиться сам, потому что не получаю шаот носафот, и получить компенсацию?

7. Если работодатель урежет мне часы работы до 8 вместо 15, и я существенно потеряю в зарплате, будет ли это считаться ухудшением условий труда, могу ли я из-за этого уволиться и получить компенсацию?

Ответ

1. Шансы есть всегда, тем более если есть доказательства.

2. По месту осуществления ваших трудовых правоотношений.

3. Ваше право.

4. Работодатель не имеет право уволить Вас, в связи с тем, что Вы подали против него судебный иск, но существует правило, согласно которому, если увольняет работодатель, то работник имеет право на получение компенсации.

5. Обязан.

6. Да.

7. Да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»