Трудовое право - Оплата труда
Как убедить бухгалтера оплатить сверхурочные?
№32835 15.09.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник был принят на временную работу на три дня. Работал по 12 — 14 часов в сутки по согласованию с администрацией фирмы. Оплата была произведена за все время работы как за обычные часы, то есть 100%, без оплаты сверурочных. Бухгалтер мотивирует это тем, что в месяц необходимо отработать 186 часов.
Правомерно ли это, ведь работник не обязан был работать полный месяц? Какими аргументами можно убедить бухгалтера произвести перерасчет?
Ответ
Аргументы представителей работодателя лишены законной основы. Согласно закону о часах работы и отдыха в качестве критерия для определения сверхурочных часов берется рабочий день или рабочая неделя. Более того, не существует связи между обязанностью работодателя оплачивать сверхурочные часы и требованием к работнику отработать как минимум месяц.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли частный детский сад оплачивать работнику время обучения технике безопасности?
№96305Всегда ли работодатель обязан выдать зарплатную ведомость работнику?
№96235Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?
№96107Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№96064Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19108 подписчиков.
RSS ленты