Как убедить бухгалтера оплатить сверхурочные?

№32835 15.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работник был принят на временную работу на три дня. Работал по 12 — 14 часов в сутки по согласованию с администрацией фирмы. Оплата была произведена за все время работы как за обычные часы, то есть 100%, без оплаты сверурочных. Бухгалтер мотивирует это тем, что в месяц необходимо отработать 186 часов.

Правомерно ли это, ведь работник не обязан был работать полный месяц? Какими аргументами можно убедить бухгалтера произвести перерасчет?

Ответ

Аргументы представителей работодателя лишены законной основы. Согласно закону о часах работы и отдыха в качестве критерия для определения сверхурочных часов берется рабочий день или рабочая неделя. Более того, не существует связи между обязанностью работодателя оплачивать сверхурочные часы и требованием к работнику отработать как минимум месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»