Трудовое право - Оплата труда
Моя зарплата становится меньше на 35%.
№32385 01.09.04
Вопрос
Я работаю 4.5 года на полную глобальную ставку, шаот носафот мне не оплачивают. Я попросила работодателя понизить ставку до 80%. Предполагала, что при этом моя зарплата будет снижена на 20%. Мне объявили, что согласны, но моя зарплата становится меньше на 35%. На такие условия я не могу согласится, но и продолжать работать в прежнем режиме тоже не могу, и я готова расстаться с этим местом работы. Мне говорят, хочешь, уходи сама.
Как это правильно сделать, чтобы не потерять пицуим?
Ответ
Поскольку инициатива исходит от Вас, то работодатель может заключить с Вами новое соглашение, условия которого могут быть Вами приняты или нет, при условии, что зарплата будет не ниже минимальной по стране.
Попробуйте вручить работодателю письмо с просьбой рассмотреть вопрос о сокращении ставки. Добившись от него письменного согласия на снижение ставки, и не подписывая со своей стороны согласия на снижение зарплаты до 65%, можете приступать к работе, и после первой зарплаты обратиться с требованием привести зарплаты в пропорциональное соответствие с ранее получаемой. Если работодатель не согласиться, есть шанс получить пицуим.
По сути, работодатель имеет право не согласиться на новые условия, которые могут быть ему не выгодны, так же как и Вы на такое снижение зарплаты. Усматривается новый договор с новыми условиями труда и оплаты. Стаж в любом случае сохраняется.
Попробуйте проанализировать свои тлушей маскорет, возможно Вам неправильно оплачивали некоторые составляющие. Проверьте, какой коллективный договор или приказ министра труда распространяются на Вашу отрасль производства или услуг.
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.